Plattform für betriebliches Wohlbefinden
Wenn Ihre Mitarbeiter gedeihen, folgt auch Ihr Unternehmen
Was wir anbieten
Wir verbinden unsere Kunden oder deren Mitarbeitende mit qualifizierten Fachkräften, um Online-Beratungen über die Empatia-Plattform oder die mobile App zu ermöglichen – vorausgesetzt, sie haben Zugang zum Internet.
Psychologische Beratung
Psychologische Unterstützung hilft den Mitarbeitern, ihre Lebensqualität zu verbessern, Konflikte zu lösen und stärkere Beziehungen sowohl am Arbeitsplatz als auch zu Hause aufzubauen. Größeres Selbstbewusstsein und emotionale Widerstandsfähigkeit führen zu einer verbesserten Leistung in allen Lebensbereichen.
Fitnesstrainer
Fitnessberatungen helfen dabei, die körperliche Aktivität auf die Gesundheit und Ziele jedes Einzelnen abzustimmen, bieten personalisierte Trainingspläne sowie Echtzeit-Anleitungen zur Ausführung und Motivation. Ideal für alle, die ihre Fitness verbessern, Gewicht verlieren oder Kraft aufbauen möchten.
Rechtsanwalt
Rechtsberatungen helfen Menschen, ihre Rechte zu verstehen, Dokumente vorzubereiten und zu überprüfen sowie die aktuellen gesetzlichen Vorschriften einzuhalten. Ob Steuern, Verträge oder Meldungen an Behörden – die Beratung einer Anwältin oder eines Anwalts bringt Klarheit und Sicherheit in komplexe rechtliche Angelegenheiten.
Finanzberater
Finanzberatungen unterstützen Menschen dabei, ihre Finanzen unter Kontrolle zu bringen, gesunde Gewohnheiten zu entwickeln und mit Zuversicht in die Zukunft zu planen. Von der Verwaltung von Einnahmen und Ausgaben bis hin zur Verbesserung der finanziellen Bildung – erfahrene Fachkräfte verwandeln Unsicherheit in klare, erreichbare Ziele.
Unsere Dienstleistungen
Eine spezielle Plattform für das Wohlbefinden und zur Unterstützung Ihres Teams
Wie es funktioniert?
Webinare, Seminare und andere von Experten geleitete Sitzungen zu relevanten Themen, zugeschnitten auf die Bedürfnisse Ihres Unternehmens.
Warum dies wichtig ist?
Eine einfache Möglichkeit, den Mitarbeitern alltagstaugliche und praktische Werkzeuge zur Selbstfürsorge bereitzustellen. Ideal für alle, die lieber in einer motivierenden Gruppenumgebung lernen als im Einzelgespräch.
Wie hilft es?
- Steigert die Loyalität der Mitarbeiter
- Fördert die praktische Anwendung von Expertenrat
Für wen ist es?
Jedes Unternehmen, insbesondere solche mit bestehenden Unterstützungsprogrammen. Diese Veranstaltungen helfen, die Teilnahme und das Engagement zu steigern.
Lern- und Bewusstseinssitzungen
Wie es funktioniert?
Gezielte Unterstützung für arbeitsplatzspezifische Herausforderungen, einschließlich Suchtprävention, Entwicklung gesunder Gewohnheiten, Veränderungsmanagement und Krisenresilienz.
Warum dies wichtig ist?
Wir identifizieren maßgeschneiderte Lösungen für Ihre einzigartigen Mitarbeitergruppen und stellen so einen personalisierten Ansatz sicher, der messbare Ergebnisse liefert.
Wie hilft es?
- Reduziert Betriebskosten und steigert gleichzeitig die Produktivität
- Stärkt das Engagement der Mitarbeiter durch die bessere Unterstützung am Arbeitsplatz
Für wen ist es?
Jede Organisation, unabhängig von Größe oder Branche, steht während Zeiten des Wandels vor Herausforderungen in der Belegschaft. Genau hier macht gezielte Unterstützung einen großen Unterschied.
Online-Mitarbeiterunterstützungsprogramm
Wie es funktioniert?
Online-Zugang zu allen Spezialistinnen und Spezialisten auf der Empatia-Plattform – Psychologinnen, Finanzberaterinnen, Rechtsanwältinnen und Fitnesstrainerinnen –, die vom Unternehmen ausgewählt und bezahlt werden. Der Zugang zu diesen Fachkräften ist für die Mitarbeitenden des Unternehmens vollständig kostenlos.
Warum dies wichtig ist?
- Mitarbeitende bleiben konzentriert und werden nicht durch persönliche Probleme abgelenkt.
- Das Mitarbeiterunterstützungsprogramm ist ein modernes und wertvolles Instrument innerhalb des Benefit- und Vergütungssystems.
Wie hilft es?
Die Produktivität des Teams und des gesamten Unternehmens steigt. Unsere regelmäßigen, auf anonymisierten statistischen Daten basierenden Berichte helfen dabei, besser zu verstehen, was innerhalb des Teams geschieht.
Für wen ist es?
Für alle Mitarbeitenden eines Unternehmens – unabhängig von Branche, Tätigkeit oder Unternehmensgröße.
Warum Ihre Organisation eine Plattform für Wohlbefinden braucht
höhere Produktivität von Mitarbeitern, die von größerer Lebenszufriedenheit berichten
Ihrer Belegschaft verlieren wöchentlich 5 + Stunden aufgrund von stressbedingtem Produktivitätsrückgang
Ihrer Belegschaft erbringen aufgrund persönlicher Probleme eine unterdurchschnittliche Leistung
Unternehmen verlieren wöchentlich 1 Milliarde US-Dollar durch stressbedingte Produktivitätsverluste
einen einzigen Ort zu schaffen, an dem sich Ihr Team unterstützt, wertgeschätzt und motiviert fühlt
Warum wir?
Vertraut von
Unser Team
Peter Vago
CEO Empatia Group, Chief Strategic Operations 15+ years in global expansion.
Yulia Kushner
Founder Empatia Group, UX & Customer Experience Human-centered design expert
Anton Kushner
Founder Empatia.kz
Vorteile
Unterstützung, sobald Sie diese benötigen
Empatia bietet fachkundige Unterstützung, die immer verfügbar ist.Sparen Sie sich den Arbeitsweg, fühlen Sie sich rundum wohl wie zu Hause und wechseln Sie bei Bedarf mühelos die Spezialisten. Fernberatungen sind nachweislich genauso effektiv wie persönliche Sitzungen.
Erstklassige Experten
Wir wählen unsere Experten sorgfältig aus; Abschlüsse allein genügen nicht. Jeder Berater verfügt über jahrelange Erfahrung und unterzieht sich einer regelmäßigen Überprüfung.
Streng vertraulich
Unzerbrechliche Vertraulichkeit. Ihre Sitzungen bleiben für immer privat, sogar vor Ihrem Arbeitgeber. Alle Nutzungsstatistiken sind anonymisiert.
Intelligente Wohlfühl-Tools
- Mühelose Buchung
- Kontinuierliche Qualitätssicherung
- Flexible Sitzungsformate
- Live-Nutzungsanalysen
- Wohlfühl-App für Mitarbeiter unterwegs
- Online-Sitzungen, Familienunterstützung und Zugang zu einem Expertennetzwerk
FAQ
Wie wirkt sich das Unterstützungsprogramm auf die geschäftlichen KPIs aus?
- Weniger Krankheitstage
- Geringere Fluktuationskosten
- Reduzierte Versicherungsprämien
- Effiziente Lohnabrechnungsindexierung
- Verbesserte Produktivitätskennzahlen“
Warum sollten Mitarbeiter dem Programm beitreten?
- Vollständig arbeitgeberfinanziert
- Keine Sitzungsbegrenzung
- Streng vertraulich
- Nachgewiesene Vorteile für die psychische Gesundheit und die Arbeitsqualität
Warum Empatia anstelle von interner Unterstützung wählen?
- Ein interner Psychologe kann ein großes Team nicht effektiv unterstützen.
- Eine einzelne Spezialisierung (wie Sucht oder familiäre Probleme) kann die vielfältigen Bedürfnisse aller Mitarbeiter nicht abdecken.
- Es gibt keine klare Möglichkeit, ihre Arbeit zu beaufsichtigen, zu bewerten oder zu überwachen, was während der Sitzungen besprochen wird.
- Der Erfolg hängt nicht nur von Qualifikationen ab, sondern auch von kultureller und persönlicher Passung. Einige Mitarbeiter fühlen sich möglicherweise unwohl, mit einem Psychologen eines bestimmten Geschlechts oder Alters zu sprechen, unabhängig von dessen Fachkenntnissen.
- Mitarbeiter vertrauen womöglich nicht vollständig darauf, dass ihre Gespräche vor der Geschäftsführung vertraulich bleiben.
- Interne Psychologen benötigen während der Arbeitszeit spezielle Räume und Zeit, was einschränkend sein kann.
- Mitarbeiter haben nicht die Möglichkeit, den für sie am besten geeigneten Spezialisten selbst zu wählen.
Gibt es Einschränkungen bei den Unterstützungsthemen?
Nein. Alle emotionalen Probleme sind möglich. Wir bieten jedoch keine medizinischen Dienstleistungen an. Wenn medizinische Hilfe erforderlich ist, werden unsere Psychologen empfehlen, diese anderweitig in Anspruch zu nehmen.
Wie werden Mitarbeiterdaten behandelt?
Wir verlangen keinen Zugriff auf die persönlichen Daten Ihrer Mitarbeiter. Zusammen mit dem Arbeitgeber vereinbaren wir einen für den Mitarbeiter vertrauten Identifikator, wie eine Personalnummer, eine Arbeits-E-Mail-Adresse oder einen eindeutigen Code, den er zur Registrierung auf der Plattform verwendet.
Jeder Mitarbeiter registriert sich selbstständig und stimmt den Nutzungsbedingungen der Plattform während dieses Prozesses zu. Das bedeutet, dass die Mitarbeiter ihre Einwilligung zur Verarbeitung personenbezogener Daten direkt und freiwillig an Empatia erteilen.
Welche Informationen sind in den Nutzungsberichten enthalten?
Engagement-Daten nach Team und Unternehmen
Anzahl der Beratungen und Themenverteilung
Anonyme Einblicke in die Anliegen der Mitarbeiter
Feedback zur Programmzufriedenheit durch Bewertungen und Rezensionen“
Wie erfahren Mitarbeiter vom Programm?
Wir stellen bei der Einführung immer ein Onboarding-Paket zur Verfügung, einschließlich eines Einführungswebinars, ausgedruckter Materialien (Poster und Broschüren) sowie eines Videos, das sich für die Verbreitung auf internen Plattformen eignet.
Wir arbeiten mit dem Arbeitgeber zusammen, um einen Kommunikationsplan zu entwickeln, der auf Ihre internen Kanäle zugeschnitten ist. Dies kann Artikel und hilfreiche Ressourcen für Ihr Intranet, Experteninterviews und Selbstbewertungstools umfassen.
Während des gesamten Programms können von Experten geleitete Webinare zu relevanten Themen arrangiert werden, die oft als Teil des Service enthalten sind. Diese Sitzungen helfen, das Bewusstsein und die Beteiligung zu steigern und ermutigen mehr Mitarbeiter, die Plattform zu nutzen.
Können Familienmitglieder die Plattform nutzen?
Ja, Familienmitglieder können das Programm bei Bedarf nutzen. Sie greifen über das Konto des Mitarbeiters darauf zu, da Empatia nur Identifikatoren speichert, die mit Mitarbeitern verknüpft sind. Nach unserer Erfahrung wird diese Option selten missbraucht.
Im Gegenteil: Wenn Familienmitglieder vor Herausforderungen stehen, wirkt sich dies oft auf das Wohlbefinden und die Produktivität des Mitarbeiters aus. Ihre Unterstützung bedeutet, Ihr Team zu unterstützen.