Plataforma de bienestar corporativo
Cuando tus empleados prosperan, tu negocio despega
Qué ofrecemos
Conectamos a nuestros clientes o a sus empleados con especialistas cualificados para recibir servicios en línea a través de la plataforma o la aplicación móvil de Empatia, siempre que dispongan de acceso a Internet.
Psicólogo
El apoyo psicológico ayuda a los empleados a mejorar su calidad de vida, resolver conflictos y construir relaciones más sólidas, tanto en el trabajo como en casa. Una mayor autoconciencia y resiliencia emocional conduce a un mejor desempeño en todas las esferas de la vida.
Entrenador personal
Las consultas de fitness sirven para adaptar la actividad física según el estado de salud y los objetivos de cada persona, gracias al diseño de planes de entrenamiento personalizados y al asesoramiento en tiempo real sobre técnica y motivación. Ideal para cualquiera que busque mejorar su condición física, perder peso o ganar fuerza.
Abogado
Las consultas legales ayudan a las personas a comprender sus derechos, preparar y revisar documentos y cumplir con las normativas vigentes. Ya se trate de impuestos, contratos o informes ante las autoridades, la orientación de un abogado aporta claridad y tranquilidad en los asuntos legales más complejos.
Asesor financiero
Las consultas financieras ayudan a las personas a tomar el control de sus finanzas, crear hábitos saludables y planificar el futuro con confianza. Desde la gestión de ingresos y gastos hasta la mejora de la educación financiera, un asesor experto convierte la incertidumbre en metas claras y alcanzables.
Nuestros servicios
Una plataforma de bienestar especializada para ayudar a tu equipo
¿Cómo funciona?
Webinars, seminarios y otras sesiones dirigidas por expertos sobre temas clave, personalizados según las necesidades de la empresa.
¿Por qué es importante?
Una forma sencilla de proporcionar a los empleados herramientas de autocuidado.
¿De qué sirve?
- Fomenta la lealtad de los empleados
- Promueve la aplicación práctica de los consejos de los expertos
¿Para quién es?
Para cualquier empresa, en especial para aquellas que ya cuenten con programas de apoyo.
Sesiones de aprendizaje y concienciación
¿Cómo funciona?
Apoyo orientado a los desafíos específicos del lugar de trabajo, lo que incluye la prevención de adicciones, el desarrollo de hábitos saludables, la gestión del cambio y la resiliencia frente a las crisis.
¿Por qué es importante?
Creamos soluciones adaptadas a grupos de empleados concretos, lo que garantiza un enfoque personalizado que da resultados tangibles.
¿De qué sirve?
Reduce los gastos operativos a la vez que mejora la productividad
Refuerza la participación de los empleados mediante una mejor asistencia en el lugar de trabajo
¿Para quién es?
Cualquier organización, independientemente de su tamaño o sector, se enfrenta a desafíos relacionados con la plantilla en periodos de cambio. Es entonces cuando un soporte focalizado marca la diferencia.
Programa de apoyo en línea para empleados
¿Cómo funciona?
Ofrece acceso en línea a todos los especialistas de la plataforma Empatia: psicólogos, asesores financieros, abogados y entrenadores personales, seleccionados y remunerados por la empresa. El acceso a estos especialistas es completamente gratuito para los empleados de la compañía.
¿Por qué es importante?
- Los empleados no se distraen del trabajo por problemas personales.
- El programa de apoyo a empleados es una herramienta moderna y valiosa dentro del sistema de beneficios y compensaciones.
¿De qué sirve?
La productividad del equipo y de la empresa aumenta. Nuestros informes periódicos, basados en datos estadísticos anónimos, ayudan a comprender lo que sucede dentro del equipo.
¿Para quién es?
A los empleados de la empresa, sin importar el tipo de actividad o el formato organizativo.
Por qué tu organización necesita una plataforma de bienestar
Los empleados que afirman tener una mayor calidad de vida son un 13% más productivos
El 20% de tu plantilla pierde más de 5 horas a la semana a causa del estrés
El 41% de tu plantilla tiene un rendimiento bajo por motivos personales
Las empresas tienen pérdidas de productividad de 1000 millones de euros semanales por causas relacionadas con el estrés
Nosotros te ayudamos a crear un espacio único en el que tu equipo se sienta apoyado, valorado y motivado
¿Por qué nosotros?
Con la confianza de
Nuestro equipo
Peter Vago
CEO Empatia Group, Chief Strategic Operations 15+ years in global expansion.
Yulia Kushner
Founder Empatia Group, UX & Customer Experience Human-centered design expert
Anton Kushner
Founder Empatia.kz
Ventajas
Asistencia cuando la necesites
Empatia proporciona la asistencia de expertos que siempre están disponibles. Evita desplazamientos, siéntete como en casa y cambia de especialistas con facilidad. Se ha demostrado que las consultas a distancia son tan efectivas como las sesiones que se llevan a cabo en persona.
Expertos de primer nivel
Seleccionamos a nuestros expertos cuidadosamente; no basta con tener un título. Todos los consultores tienen años de experiencia y están sometidos a controles periódicos.
Estrictamente confidencial
Confidencialidad inviolable. Tus sesiones son siempre privadas, incluso para el empresario. Todas las estadísticas de uso son anónimas.
Herramientas de bienestar inteligentes
- Reserva sencilla
- Control de calidad permanente
- Formato de las sesiones flexible
- Análisis de uso en directo
- App de bienestar para empleados que van de un lado a otro
- Sesiones online, apoyo familiar y acceso a una red de expertos
FAQ
¿Cómo afecta el programa de apoyo a los indicadores clave de rendimiento empresariales?
- Menos días de baja
- Menos costes de facturación
- Reducción de pólizas de seguro
- Catalogación de nóminas eficiente
- Métricas de productividad mejoradas
¿Por qué deberían participar los empleados en el programa?
- Totalmente financiado por la empresa
- Sin límite de sesiones
- Estrictamente confidencial
- Beneficios demostrados en la salud mental y la calidad del trabajo
¿Por qué elegir Empatia en lugar de un servicio de asistencia interno?
- Un psicólogo en plantilla no puede atender de forma eficiente a un equipo grande.
- Un único especialista (como para temas familiares o de adicción) no puede abarcar las diferentes necesidades de todos los empleados.
- No hay una forma clara de controlar o avaluar su trabajo, ni de hacer un seguimiento de lo que se habla durante las sesiones.
- El éxito depende no solo de lo cualificado que esté, sino también del encaje cultural y personal. Puede que algunos empleados se sientan más cómodos hablando con un psicólogo de un género o una edad determinados, independientemente de su experiencia.
- Puede que los empleados no se fíen del todo de que sus conversaciones sean confidenciales frente a sus superiores.
- Los psicólogos en plantilla necesitan un espacio y un tiempo específicos durante la jornada laboral, lo que puede ser limitante.
¿Hay algún límite en cuanto a los temas de apoyo?
No. Todas las cuestiones emocionales son válidas. Sin embargo, no proporcionamos servicios médicos. Si se necesita asistencia médica, nuestros psicólogos recomendarán que se busque ayuda externa.
¿Cómo se tratan los datos de los empleados?
No solicitamos ningún tipo de acceso a datos personales de los empleados. Acordamos con el empresario un identificador con el que el empleado esté familiarizado, como el número de personal, el correo electrónico del trabajo o un código único que se utiliza para registrarse en la plataforma.
Los empleados se registran por su cuenta y aceptan los términos de usuario de la plataforma en el proceso.
Así los empleados dan su consentimiento para que Empatia procese sus datos personales directa y voluntariamente.
¿Qué información se incluye en los informes de uso?
Datos sobre la participación del equipo y de la empresa
Número de consultas y distribución de temas
Consejos anónimos para preocupaciones de los empleados
Comentarios sobre la satisfacción del programa a través de puntuaciones y reseñas
¿Cómo se informa a los empleados sobre el programa?
Siempre proporcionamos un paquete de incorporación en el momento del lanzamiento, que incluye un webinar introductorio, materiales impresos (posters y folletos) y un vídeo que se puede compartir en plataformas internas.
Colaboramos con el empresario para desarrollar un plan de comunicación adaptado a los canales internos. Esto puede incluir artículos y fuentes útiles para tu intranet, entrevistas con expertos y herramientas de auto concienciación.
A través del programa, se pueden organizar webinars sobre temas importantes dirigidos por expertos, que suelen estar incluidos como parte del servicio. Estas sesiones ayudan a crear consciencia y promueven la participación, fomentando un mayor uso de la plataforma por parte de los empleados.
¿Pueden utilizar la plataforma los miembros de la familia?
Sí, los miembros de la familia pueden utilizar el programa si es necesario. Acceden a través de la cuenta del empleado, ya que Empatia solo guarda los códigos identificativos de los empleados. En nuestra experiencia, rara vez se da un uso indebido a esta opción.
Al contrario: cuando los miembros de la familia se enfrentan a dificultades, esto suele afectar al bienestar y a la productividad del empleado. Ayudarles a ellos es ayudar al equipo.