Platforma wellbeing dla korporacji
Dobrostan pracowników przekłada się na sukces biznesu
Co oferujemy
Łączymy naszych klientów lub ich pracowników z wykwalifikowanymi specjalistami, aby umożliwić im skorzystanie z konsultacji online za pośrednictwem platformy lub aplikacji mobilnej Empatia, pod warunkiem, że mają dostęp do Internetu.
Psycholog
Wsparcie psychologiczne pomaga pracownikom poprawić jakość życia, rozwiązywać konflikty oraz budować silniejsze relacje – zarówno w pracy, jak i w domu. Większa samoświadomość i odporność emocjonalna prowadzi do lepszych wyników we wszystkich obszarach życia.
Trener fitness
Konsultacje fitness pomagają dostosować poziom aktywności fizycznej do stanu zdrowia i celów danej osoby, oferując spersonalizowane plany treningowe oraz bieżące wsparcie w zakresie techniki i motywacji. To idealne rozwiązanie dla każdego, kto chce poprawić kondycję, schudnąć lub zbudować siłę.
Prawnik
Konsultacje prawne pomagają zrozumieć swoje prawa, przygotować i przejrzeć dokumenty oraz działać zgodnie z obowiązującymi przepisami. Niezależnie od tego, czy chodzi o podatki, umowy czy raporty dla instytucji, wsparcie prawnika zapewnia przejrzystość i spokój w złożonych kwestiach prawnych.
Doradca finansowy
Konsultacje finansowe pomagają przejąć kontrolę nad swoimi finansami, wypracować zdrowe nawyki i z pewnością planować przyszłość. Od zarządzania przychodami i wydatkami po rozwijanie wiedzy finansowej — doświadczony doradca zamienia niepewność w klarowne, osiągalne cele.
Nasze usługi
Dedykowana platforma wellbeing wspierająca Twój zespół
Jak to działa?
Webinary, seminaria i inne sesje na ważne tematy – prowadzone przez ekspertów i dostosowane do potrzeb Twojej firmy.
Dlaczego to ważne?
To prosty sposób na zapewnienie pracownikom praktycznych narzędzi do samoopieki. Idealne rozwiązanie dla osób, które wolą edukację grupową od indywidualnych sesji.
W jaki sposób jest to pomocne?
- Zwiększa lojalność pracowników
- Wspiera zastosowanie porad ekspertów w praktyce
Dla kogo?
Dla każdej firmy, a zwłaszcza dla tych, które wprowadziły programy wsparcia. Te wydarzenia pomagają zwiększyć udział i zaangażowanie.
Sesje edukacyjne i zwiększające świadomość
Jak to działa?
Celowane wsparcie przy wyzwaniach związanych z miejscem pracy obejmujące profilaktykę uzależnień, kształtowanie zdrowych nawyków, zarządzanie zmianą i odporność na kryzysy.
Dlaczego to ważne?
Identyfikujemy rozwiązania dostosowane do unikalnych potrzeb poszczególnych grup pracowników, zapewniając spersonalizowane podejście, które przynosi wymierne rezultaty.
W jaki sposób jest to pomocne?
Zmniejsza koszty operacyjne przy jednoczesnym zwiększeniu produktywności
Wzmacnia zaangażowanie pracowników poprzez lepsze wsparcie w miejscu pracy
Dla kogo?
Każda organizacja, niezależnie od wielkości czy sektora, mierzy się z wyzwaniami dla pracowników w okresach zmian. Właśnie wtedy ukierunkowane wsparcie ma znaczenie.
Internetowy program wsparcia pracowników
Jak to działa?
Program zapewnia dostęp online do wszystkich specjalistów na platformie Empatia: psychologów, doradców finansowych, prawników i trenerów personalnych, wybranych i opłaconych przez firmę. Dostęp do tych specjalistów jest całkowicie bezpłatny dla pracowników firmy.
Dlaczego to ważne?
- Pracownicy mogą skupić się na pracy, bez rozpraszania się przez problemy osobiste.
- Program wsparcia pracowników to nowoczesne i wartościowe narzędzie w systemie benefitów i wynagrodzeń.
W jaki sposób jest to pomocne?
Produktywność zespołu i całej firmy wzrasta. Nasze regularne raporty, oparte na anonimowych danych statystycznych, pomagają lepiej zrozumieć, co dzieje się w zespole.
Dla kogo?
Dla pracowników firmy – niezależnie od branży, rodzaju działalności czy struktury organizacyjnej.
Dlaczego Twoja organizacja potrzebuje platformy wellbeing?
O 13% większa produktywność związana z większą satysfakcją z życia odczuwaną przez pracowników
20% Twoich pracowników traci co najmniej 5 godzin tygodniowo z powodu spadku produktywności związanego ze stresem
41% Twoich pracowników osiąga gorsze wyniki z powodu problemów osobistych
Firmy tracą miliard dolarów tygodniowo z powodu spadku produktywności związanego ze stresem
stworzyć jedną przestrzeń, w której Twój zespół czuje się wspierany, ceniony i zmotywowany
Dlaczego właśnie my?
Zaufali nam
Nasz zespół
Peter Vago
CEO Empatia Group, Chief Strategic Operations 15+ years in global expansion.
Yulia Kushner
Founder Empatia Group, UX & Customer Experience Human-centered design expert
Anton Kushner
Founder Empatia.kz
Dodatkowe korzyści
Wsparcie, kiedy go potrzebujesz
Empatia oferuje zawsze dostępną pomoc ekspertów. Omiń dojazdy, poczuj się jak w domu i z łatwością zmieniaj specjalistów. Udowodniono, że zdalne konsultacje są równie skuteczne co sesje stacjonarne.
Najwyższej klasy eksperci
Starannie dobieramy naszych ekspertów – dyplom to nie wszystko. Każdy konsultant ma wieloletnie doświadczenie i podlega regularnej superwizji.
Ściśle poufne
Nienaruszalna poufność. Twoje sesje pozostają na zawsze prywatne, nawet dla Twojego pracodawcy. Wszystkie statystyki użytkowania są anonimizowane.
Inteligentne narzędzia wellbeing
- Bezproblemowa rezerwacja
- Stałe zapewnianie jakości
- Elastyczne formaty sesji
- Analiza użytkowania na żywo
- Aplikacja wellbeing dla pracowników w podróży
- Sesje online, wsparcie rodzinne i dostęp do sieci ekspertów
FAQ
W jaki sposób program wsparcia wpływa na kluczowe wskaźniki efektywności przedsiębiorstwa?
- Mniej zwolnień chorobowych
- Zmniejszone koszty rotacji pracowników
- Obniżone składki ubezpieczeniowe
- Efektywne indeksowanie płac
- Zwiększone wskaźniki produktywności
Dlaczego pracownicy powinni dołączyć do tego programu?
- Finansowany w pełni przez pracodawcę
- Brak limitów sesji
- Ściśle poufny
- Udowodnione korzyści dla zdrowia psychicznego i jakości pracy
Dlaczego warto wybrać ofertę firmy Empatia zamiast wsparcia wewnętrznego?
Jeden psycholog zatrudniony przez firmę nie jest w stanie skutecznie wspierać dużego zespołu.
Pojedyncza specjalizacja (np. uzależnienia lub problemy rodzinne) nie jest w stanie zaspokoić zróżnicowanych potrzeb wszystkich pracowników.
Nie ma jasnego sposobu nadzorowania i oceny jego pracy ani monitorowania tematów omawianych podczas sesji.
Sukces nie zależy jedynie od kwalifikacji, ale także od dopasowania kulturowego i osobistego. Niektórzy pracownicy mogą czuć się niekomfortowo, rozmawiając z psychologiem określonej płci lub w określonym wieku – niezależnie od jego wiedzy.
Pracownicy mogą nie do końca ufać, że ich rozmowy pozostaną poufne oraz że ich treść nie zostanie przekazana kierownictwu.
Psychologowie zatrudnieni przez firmę wymagają dedykowanej przestrzeni i czasu w trakcie godzin pracy, co może stanowić ograniczenie.
Pracownicy nie mają możliwości wybrania specjalisty, który najbardziej odpowiada ich potrzebom.
Czy są jakieś ograniczenia dotyczące tematów wsparcia?
Nie. Wszystkie problemy emocjonalne są ważne. Nie świadczymy jednak usług medycznych. Jeśli potrzebna jest pomoc medyczna, nasi psychologowie zalecą szukanie jej gdzie indziej.
W jaki sposób przetwarzane są dane pracowników?
Nie żądamy od Ciebie dostępu do danych osobowych Twoich pracowników. Wspólnie z pracodawcą ustalamy identyfikator znany pracownikowi, taki jak numer personalny, służbowy adres e-mail lub unikalny kod, którego będzie on mógł użyć do rejestracji na platformie.
Każdy pracownik rejestruje się indywidualnie i akceptuje warunki użytkowania platformy w trakcie tego procesu. Oznacza to, że pracownicy udzielają Empatii bezpośredniej i dobrowolnej zgody na przetwarzanie ich danych osobowych.
Jakie informacje znajdują się w raportach użytkowania?
Dane dotyczące zaangażowania według zespołu i firmy
Liczba konsultacji i podział tematów
Anonimowe spostrzeżenia związane z obawami pracowników
Informacje na temat zadowolenia z programu wyrażone za pomocą ocen i recenzji
W jaki sposób pracownicy dowiadują się o programie?
Zawsze zapewniamy pakiet wprowadzający na start obejmujący wprowadzający webinar, materiały drukowane (plakaty i broszury) oraz film, który można udostępnić na platformach wewnętrznych.
Współpracujemy z pracodawcą, aby opracować plan komunikacji dostosowany do kanałów wewnętrznych. Może on obejmować artykuły i pomocne zasoby do intranetu, wywiady z ekspertami i narzędzia do samooceny.
W ramach programu można zorganizować obejmujące istotne tematy webinary prowadzone przez ekspertów, które często stanowią część usługi. Takie sesje pomagają zwiększać świadomość i zaangażowanie, zachęcając większą liczbę pracowników do skorzystania z platformy.
Czy z platformy mogą korzystać członkowie rodzin?
Tak, członkowie rodzin mogą skorzystać z programu, jeśli zajdzie taka potrzeba. Uzyskują oni dostęp za pośrednictwem konta pracownika, ponieważ Empatia przechowuje wyłącznie identyfikatory powiązane z pracownikami. Z naszego doświadczenia wynika, że ta opcja jest rzadko wykorzystywana w niewłaściwy sposób.
Wręcz przeciwnie – kiedy członkowie rodzin stają w obliczu wyzwań, często wpływa to na samopoczucie i produktywność pracownika. Wspieranie ich oznacza wspieranie Twojego zespołu.